大反转!
正当全国网友都在交口称赞“一言不合就大骂领导”的打工“英雄”陈志龙的时候,突然,4月7日,官方宣布这是陈志龙恶意编造的故事,这个人根本没有在中国电科下属单位工作过,他曾经应聘中国电科,但是没有被录用,所以心生不满,于是利用软件捏造、制作了好多张所谓“拒绝加班、怒怼领导”的微信聊天截图,在各大网络社交平台发布,造成极其恶劣的影响。
【资料图】
目前,陈某龙已经被行政拘留处罚,案件仍在进一步审理中。
看到这个消息,广大网友态度不一。
有网友质疑这是该公司“公关”的结果,不相信这是真相,也有网友表示,不管是不是真的,现在太多公司逼着员工加班总是真的吧,不管陈志龙是不是捏造了聊天记录,让大家关注过度加班问题不是一件好事吗?
实际上,就在这件事刚刚出来,我就不赞同陈志龙的做法。
首先,陈志龙虚构的那些“事实”,在现实世界里根本不可能发生。
因为按照一般人性规律,如果陈志龙挑头怒怼领导,下面的同事大部分会抱观望态度,他们即使内心支持,但是也绝对不敢公开表露出来,因为大家谁没有一家老小,谁没有一屁股房贷等着每月工资,在利益面前,一切的情怀就是个笑话。
骗中骗,都是套路!
何况,他陈志龙何德何能,能让那么多人死心塌地去追随他一呼百应?这根本不符合实际情况。
即使陈志龙有独特魅力,在关键时刻站队支持他的人也不会超过个位数。
第二,陈志龙事件,即使他不是捏造,即使所有的聊天记录都是真的,也不代表陈志龙的做法就是理智和正确的,相反,他只会让打工者的利益受到更多损害。
因为不管在公司也好,社会也罢,打工者最重要的就是要服从。有公司有这样的宣传口号:正确的决定要无条件服从,错误的决定也要无条件服从,上级的决定不正确,要靠制度进行纠正,而不是靠下级违抗命令来纠正,否则就乱了套。
从打工者的角度看,不管在什么公司,哪怕领导上司是个狗屁不通的混蛋,你心里可以骂他一万个草泥马,但是表面上还得恭恭敬敬, 不然顶撞上司大概率没有好果子吃。
陈志龙编故事水平不错
如果你觉得你需要这份工作,那你就得忍让一下,夹起尾巴好好干,如果你觉得无法容忍想跳槽,那么你仔细掂量成败得失之后再做决定。
实际上,在当前就业难的大环境下,除非你是非常牛的人才,公司离了你玩不转,你才有资格硬刚领导,不然,不要一言不合就骂领导,这样吃亏的永远是你自己。
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