大反转！

正当全国网友都在交口称赞“一言不合就大骂领导”的打工“英雄”陈志龙的时候，突然，4月7日，官方宣布这是陈志龙恶意编造的故事，这个人根本没有在中国电科下属单位工作过，他曾经应聘中国电科，但是没有被录用，所以心生不满，于是利用软件捏造、制作了好多张所谓“拒绝加班、怒怼领导”的微信聊天截图，在各大网络社交平台发布，造成极其恶劣的影响。

【资料图】

目前，陈某龙已经被行政拘留处罚，案件仍在进一步审理中。

看到这个消息，广大网友态度不一。

有网友质疑这是该公司“公关”的结果，不相信这是真相，也有网友表示，不管是不是真的，现在太多公司逼着员工加班总是真的吧，不管陈志龙是不是捏造了聊天记录，让大家关注过度加班问题不是一件好事吗？

实际上，就在这件事刚刚出来，我就不赞同陈志龙的做法。

首先，陈志龙虚构的那些“事实”，在现实世界里根本不可能发生。

因为按照一般人性规律，如果陈志龙挑头怒怼领导，下面的同事大部分会抱观望态度，他们即使内心支持，但是也绝对不敢公开表露出来，因为大家谁没有一家老小，谁没有一屁股房贷等着每月工资，在利益面前，一切的情怀就是个笑话。

骗中骗，都是套路！

何况，他陈志龙何德何能，能让那么多人死心塌地去追随他一呼百应？这根本不符合实际情况。

即使陈志龙有独特魅力，在关键时刻站队支持他的人也不会超过个位数。

第二，陈志龙事件，即使他不是捏造，即使所有的聊天记录都是真的，也不代表陈志龙的做法就是理智和正确的，相反，他只会让打工者的利益受到更多损害。

因为不管在公司也好，社会也罢，打工者最重要的就是要服从。有公司有这样的宣传口号：正确的决定要无条件服从，错误的决定也要无条件服从，上级的决定不正确，要靠制度进行纠正，而不是靠下级违抗命令来纠正，否则就乱了套。

从打工者的角度看，不管在什么公司，哪怕领导上司是个狗屁不通的混蛋，你心里可以骂他一万个草泥马，但是表面上还得恭恭敬敬， 不然顶撞上司大概率没有好果子吃。

陈志龙编故事水平不错

如果你觉得你需要这份工作，那你就得忍让一下，夹起尾巴好好干，如果你觉得无法容忍想跳槽，那么你仔细掂量成败得失之后再做决定。

实际上，在当前就业难的大环境下，除非你是非常牛的人才，公司离了你玩不转，你才有资格硬刚领导，不然，不要一言不合就骂领导，这样吃亏的永远是你自己。

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